Le 12 mai dernier se tenait à Paris l’assemblée générale (AG) des actionnaires du groupe Total. Parmi les résolutions adoptées, on notera principalement la sortie d’Arkema du groupe. Le secrétaire (CFDT) du comité d’entreprise européen, Marc Blanc, a clairement interpellé le Président Thierry Desmaret sur le devenir des salariés de la chimie. Les salariés d’Arkema doivent en effet pouvoir bénéficier des différents accords de dimension européenne que le groupe avait conclus avec l’Emcef, Fédération européenne des Mines, de la Chimie et de l’Energie. Les salariés d’AZF, reclassés dans le groupe Arkema, doivent eux aussi pouvoir continuer de bénéficier des engagements sociaux pris par Total envers eux. Enfin, la stratégie de développement du nouveau groupe Arkema nécessite des clarifications, notamment au regard du devenir de la chimie européenne. A l’ensemble de ces questionnements, quelques réponses ont été apportées. Elles méritent un approfondissement que la FCE-CFDT entend bien obtenir dans l’intérêt de tous les salariés de la chimie de ce nouveau groupe.
PARCOURS MILITANT, PARCOURS GAGNANT OU COMMENT LA FCE DÉCIDE D’ACCOMPAGNER LES MILITANTS ?
Double page / En CDF de décembre 2024, la Fédération Chimie Energie a dévoilé la démarche qu’elle porte déjà depuis un an : « Accompagner le militant dès son premier mandat jusqu’à la valorisation de son expérience pour construire un véritable parcours qui prendra en compte toutes ses expériences professionnelles et syndicales.
